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CONOCE UGT |
| La Sección Sindical de la UGT de la Caixa,
se fundó en 1977 para la defensa de los derechos de los empleados
de “la Caixa” defendiéndolos a través de
los diferentes cambios legales del Estatuto de los Trabajadores, o
en la Negociación de los Convenios, y mejorando diferentes
aspectos en los pactos de empresa de “la Caixa”.
También hemos trabajado por evitar que existan cambios en la naturaleza jurídica de la entidad, oponiéndonos a la emisión de las cuotas participativas, colaborando en su buena marcha y exigiendo que cumpla la labor social que le corresponde devolviendo a la sociedad, a través de la obra social, parte de los beneficios que se obtienen. Actualmente la UGT tiene representación en 29 Comités de Empresa de la Caixa, y representantes sindicales en 7 provincias más. También tenemos a dos compañeros representando a los empleados en la Asamblea General de “la Caixa” UGT es el único sindicato en la Caixa, que ha firmado todos los acuerdos que han representado una mejora importante de las condiciones laborales de los empleados respecto a su entorno. Asimismo, nuestra presencia en la Mesa de Negociación del
Convenio Colectivo, ha hecho posible conseguir unos convenios (en
especial los últimos años) que contemplaban aspectos
positivos sin renunciar a ninguna de las mejoras ya conseguidas. |
Qué se ha conseguidoDesde la fusión el año 1990, entre la Caixa de Pensiones y la Caixa de Barcelona, la UGT ha sido un elemento activo en las negociaciones de los Acuerdos así como en otros temas:1992.- Se logró en solitario que los préstamos de vivienda anteriores a ese año no estuvieran sujetos a la retribución fiscal del Salario enEspecie. 1992.- Con la firma del Convenio de Ahorro fuimos artífices en conseguir los sábados fiesta para todos los empleados de las Cajas. 1996.- Las iniciativas y propuestas de la UGT hizo posible desencallar una negociación de la aplicación del Convenio que otros sindicatos tenían paradahacía más de un año 1998.- La acción decidida de UGT, impidió que saliera adelante un preacuerdo de CCOO con la patronal de Cajas, que abría la puerta para trabajar los sábados y todas las tardes. 2000.- La UGT participa activamente en el Acuerdo de Externalizacióndel Fondo de Pensiones. UGT es uno de los dos sindicatos que reivindicaron durante largo tiempo la externalización, y a la vez estuvimos aportando mejoras durante todos estos años al fondo interno. 2003.- La UGT presenta una demanda contra la Caixa, por la discriminación salarial de las categorías (95).Contra la sentencia de la Audiencia hemos presentado recurso ante el Tribunal Supremo. En la última negociación para la aplicación del Convenio hemos conseguido, gracias a esta reivindicación, la mejora salarial para los niveles VIII y VII. Asimismo UGT ha sido parte muy activa en las diferentes negociaciones y acuerdos sobre el tema de préstamos a empleados así como en su desarrollo. 9 de diciembre de 2004.- Hemos firmado el Acuerdo de Aplicación del Convenio, que además de suponer unas mejoras salarialespara las categorías N-XII, N-VIII y N-VII, mantienen los derechos de todos los empleados. 29 de Julio de 2005.- Hemos firmado el Acuerdo que regula la carrera de ASF, que adapta los criterios de clasificación de oficinas a la realidad actual y que aumenta la capacidad de endeudamiento en la compra de vivienda modalidad A. Hemos parado las pretensiones de la dirección, con la pasividad de CCOO, de deteriorar hasta la supresión final, las oposiciones de NIVEL VII. |
Momento actual: Propuestas e iniciativas campaña electoral 2006La actuación sindical de UGT tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y salariales de los empleados de “la Caixa”, haciendo propuestas en el Convenio de Ahorro o en el marco de los pactos Caixa y estamos trabajando en:
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