En una reunión de UGT con el Area de Personal de la DT Sur, se nos ha informado sobre el Proyecto E-SUR, las retribuciones para los trabajadores de las Oficinas “Ligeras” (similar al implantado en Castilla León), el “Mentoring” y la cobertura de Bajas por Maternidad.

Llegar tarde, pasar la lista como en el cole y no preparar las reuniones son los nuevos hábitos en la DAN de Torrent.

UGT considera inaceptable la organización y la gestión de personal que se esta realizando actualmente en dos DANs de la D.G.

El DAN de Mar Menor se inventa sus
propias normas.

Hay organizaciones que hacen de la descalificación su estrategia sindical. Hay dirigentes que utilizan la agresión a los demás para esconder sus propias miserias. Por ello, y ante los continuos ataques de la dirección del SECPB (Sindicato Empresa Caja Pensiones Barcelona), desde UGT queremos realizar algunas valoraciones sobre su circular de fecha 07 de Febrero, manifestando a la plantilla de la Comunidad de Madrid -y sin que sirva de precedente- lo siguiente:

La Sección Sindical de la UGT en Canarias, ante la situación de preocupación existente en la red de Oficinas de la Comunidad debido al clima de tensión generado por la actual coyuntura económica, ofrece a la Dirección Territorial trabajar conjuntamente en lanzar un mensaje de tranquilidad al conjunto de la plantilla.

El pla d’obertura de les oficines d’empresa comença per Pamplona, i és Badalona el primer centre d’empreses a obrir a Catalunya. L’horari? Segons un director general adjunt executiu serà el que necessitin les empreses

Nombramientos de Alicante “en el
candelabro”

Os recordamos que tenemos 25 días hábiles de vacaciones (26 si no se reduce
la jornada con horarios especiales de fiestas) + 1 día de permiso por
convenio.

Des de la UGT esperem i desitgem una bona
entrada (per a ell i per a la plantilla) al nou DT,
Sr. Romera